自评报告综述

一、部门(单位)概况

（一）部门（单位）基本情况

1、宣传、贯彻、执行党的老干部工作方针、政策；指导、督促各部门离退休干部党支部建设；发展老干部事业；

2、服务和管理离休干部和退休处级干部；

3、负责对全市老干部工作的指导、督促、管理和协调；

4、督促老干部政治和生活待遇落实；

5、负责企业无固定收入离休干部配偶（遗孀）、退职干部生活待遇落实；

6、依法维护老干部合法权益；

7、协助做好关心下一代工作委员会、老年人体育协会、老年部（老年）书画协会、老年大学、老干部党校等涉老组织日常工作。

（二）部门（单位）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等

2024年本部门支出决算483.86万元，其中，一般公共服务支出376.53万元，社会保障和就业支出50.86万元，卫生健康支出5.13万元，住房保障支出9.34万元，文化旅游体育与传媒支出42万元。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

2024年本部门基本支出决算数223.08万元，主要是为保障部门正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费。

（二）项目支出

2024年本部门项目支出决算260.78万元，主要是部门为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。

三、部门（单位）整体支出绩效情况

（一）部门整体支出绩效目标完成情况

（1）数量指标。

1、组织市级老干部及离休干部参观考察和参加重大活动，在春节和重阳期间进行集中走访，开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”“生日送祝福”“节日送慰问”等主题走访及离休干部遗孀和退职干部上门年检活动各1次。

2、组织开展离退休干部参观考察活动和座谈会各1次。

3、开展对离退休老干部生病住院、生日及逝世等看望慰问20人左右，对离退休困难人员及党员的走访慰问126人。

4、走访慰问异地居住离休干部及企业离休干部1名，走访慰问离休干部遗孀和退职干部15人。

5、关心下一代全市共筹措资金，成功帮扶困难学生5197人次，开展红色基因教育宣讲70场、法制宣传68场、隔代家庭教育讲课26场，关心下一代基金会资助583人次贫困学生。

    （2）质量指标。单位正常运转率达到100%；活动参与率100%以上。

（3）时效指标。在2024年内完成。

（4）成本指标。成本控制率100%；基本支出控制额223.08万元；项目支出控制额260.78万元。

（5）效益指标。任务完成及时率达100%；举办活动及时率达100%。

（6）满意度。社会公众或服务对象满意度达到95%以上。

（二）部门整体支出绩效情况

2024年，本部门申报了离退休老干部护理经费、老年组织及协会定额补助、老年大学房屋维修、关心下一代基金及关工委经费共4个专项资金，各项绩效评价均为优秀。

四、绩效评价结论

2024年组织部整体支出绩效自评97.5分，自评结果将在政府网站对外公开，接受社会监督。

五、存在的主要问题

绩效自评工作中没有发现问题。

六、改进措施和有关建议

1、办好老年大学，吸引更多的老年人参加学习，参加社会活动，为老干部活动中心聚集人气；多向领导汇报，广泛宣传加强老干部活动中心建设的重要性和现实必要性。

2、加强老干部活动中心建设应从多方面入手，使之既能为老干部服务，同时也适应为广大群众服务的需要。

3、组织全体干部职工学习财务管理制度，确保每一笔账务报账都在财务规章制度下严格执行。